ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak - Publikationen und Vorträge
Selbständige Publikationen/Books:
1. Arbeitsrechtskenntnis und Arbeitsrechtswirklichkeit in Klein- und Mittelbetrieben (Orac 1999) (gem mit Tomandl)
2. Der gemeinsame Betrieb mehrerer Unternehmen - seine Wesen und seine Auswirkungen auf Belegschaftsorganisation und Kündigungsschutz (Diss Wien, 1999)
3. Arbeitsrecht in Grundzügen (Orac 2001) (gem mit Brodil und Wolf)
- 2. Auflage (Lexis Nexis 2003) (gem mit Brodil und Wolf)
- 3. Auflage (Lexis Nexis 2004) (gem mit Brodil und Wolf)
- 4. Auflage (Lexis Nexis 2006) (gem mit Brodil und Wolf)
- 5. Auflage (Lexis Nexis 2009) (gem mit Brodil und Wolf)
- 6. Auflage (Lexis Nexis 2010) (gem mit Brodil und Wolf)
- 7. Auflage (Lexis Nexis 2011) (gem mit Brodil und Wolf)
- 8. Auflage (Lexis Nexis 2013) (gem mit Brodil und Wolf)
- 9. Auflage (Lexis Nexis 2016) (gem mit Brodil)
- 10. Auflage (Lexis Nexis - 2019) (gem mit Brodil)
- 11. Auflage (Lexis Nexis - erscheint im Sommer 2022) (gem mit Brodil)
4. Werkverträge und atypische Dienstverträge (Manz 2002) (gem mit Engelbrecht und Gruber)
5. Pensionsreform 2003 – Altersteilzeit Aktuell (Manz 2003) (gem mit Jungwirth und Schrank)
6. Arbeitszeit NEU - Arbeitszeitrechts-Novelle 2007 (Manz 2007) (gem mit Standecker und Gether)
7. Praxishandbuch Gleitzeit (Facultas 2008) (gem mit Jöst und Patka)
- 2. Auflage (Facultas 2014) (gem mit Jöst, David und Patka)
- 3. Auflage (Facultas - erscheint Sommer 2019) (gem mit Jöst, David und Patka)
8. Einseitige Entgeltgestaltung im Arbeitsrecht - zugleich ein Beitrag zur einseitigen Leistungsbestimmung im Zivil- und Arbeitsrecht (Manz 2008)
9. Labour Law in Austria (Kluwer Law International, 2010)
10. Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung (Linde 2011) (gemeinsam mit Gerlach, Schrank und Höfle)
- 2. Auflage (Linde 2019) (gemeinsam mit Gerlach, Schrank und Höfle)
11. Arbeitsmarktpolitikfinanzierungsgesetz (AMPFG) - Praxiskommentar inkl der neuen Auflösungsabgabe (LexisNexis 2013) (gemeinsam mit Kraft)
12. Skriptum: Kollektives Arbeitsrecht (LexisNexis 2015) (gem mit Obrecht)
- 2. Auflage (LexisNexis 2018) (gem mit Obrecht und Ch. Berger)
13. Skriptum: Individualarbeitsrecht (LexisNexis 2016) (gem mit Obrecht)
- 2. Auflage (LexisNexis 2018) (gem mit Obrecht und Grossinger)
14. Fair working conditions for platform workers - Possible regulatory approaches at the EU level, Kurzstudie für die Friedrich Ebert Stiftung/International Policy Analysis (2018)
15. The concept of 'worker in EU law - status quo and potential for change, ETUI report 140 (2018) (co-author: Thomas Dullinger)
(auch in koreanischer Übersetzung 2019)
16. ARD Spezial: Arbeitszeitpaket 2018 (LexisNexis 2018)
17. Digitalisation in Austria. State of Play and Reform Needs – Study for the European Commission (wifo/AIT 2019) (co-authors: Werner Hölzl, Susanne Bärenthaler-Sieber, Julia Bock-Schappelwein, Klaus S. Friesenbichler, Agnes Kügler, Andreas Reinstaller, Peter Reschenhofer, Bernhard Dachs)
18. Soziale Sicherung von Plattformarbeitenden, Expertise für den dritten Gleichstellungsbericht der (deutschen) Bundesregierung (2020)
19. Homeoffice Paket 2021 (LexisNexis 2021) (gem mit Renate Gruber)
Herausgeberschaften/Editorships:
1. Management-Handbuch für Führungskräfte (Manz 2002, 2. Lfg 2003) (gem mit Vogelauer)
2. Das Arbeitsrecht - System und Praxiskommentar (Lexis Nexis 2002, derzeit mit 27 Lfg 2016) (gem mit Mazal)
3. Strengthening the Mechanisms of Labour Dispute Prevention and Amicable Resolution in Western Balkan Countries and Moldova – Report of the ILO Subregional Tripartite Conference 25 – 26 February 2009 in Becic/Montenegro (2009) (gem mit Chr. Holter) (auch in serbischer Übersetzung)
4. Arbeitsrecht kompakt (gem mit G. Schima)
- G. Schima, Betriebspensionsrecht (2013)
- Engelbrecht/Schindler/Sonntag/Tinhofer, Beendigungsrecht (2014)
5. Wie bewältigt das Recht Moderne Formen der Arbeit? (nap 2016) (gem mit Tomandl)
6. Arbeit in der Gig Economy (ÖGB Verlag 2017) (gem mit Lutz)
7. Aktuelle Probleme der Gesundheitsvorsorge (nap 2018) (gem mit Tomandl)
8. Arbeitsverfassungsgesetz (Verlag Österreich, Loseblattausgabe - Mitherausgeber ab 2019) (gem mit Tomandl)
9. Wandel der Arbeitswelt und Herausforderungen im Arbeitsrecht - Liber Amicorum für Wolfgang Mazal (Manz 2019) (gemeinsam mit Stefan Köck, Diana Niksova und Christoph Wolf)
Kommentierungen und Teile von Systemen:
1. §§ 41 - 49, 78, 79 ArbVG, in Tomandl (Hrsg), Kommentar zum ArbVG (Loseblatt)
2. Kap III - Betriebsverfassung, in Mazal/Risak (Hrsg), Das Arbeitsrecht - System und Praxiskommentar (Loseblatt - jährlich aktualisiert)
3. Kap 1. - Das Versicherungsverhältnis, in Tomandl (Hrsg), System des österreichischen Sozialversicherungsrechts (Loseblatt, ab der 24. Ergänzungslieferung - jährlich aktualisiert)
4. §§ 472-503 ABGB in Schwimann (Hrsg), Taschenkommentar zum ABGB
- 2. Aufl 2012
- 3. Aufl 2015
- 4. Aufl 2017
- 5. Aufl 2020
5. Betriebsvereinbarung 15 (Lage der Arbeitszeit) und 42 (Arbeitspausen), in Reissner/Neumayr (Hrsg), Zeller Handbuch Betriebsvereinbarungen (2014)
6. Working Time Directive 2003/88/EC, in Schlachter (ed.), EU Labour Law - A Commentary (2014) 385 - 419
7. §§ 1151 - 1164a ABGB in Schwimann (Hrsg), Taschenkommentar zum ABGB
- 3. Aufl 2015 gem mit Pfeil
- 4. Aufl 2017
- 5. Aufl 2020
8. Mutterschutzrichtlinie 82/85/EG, in Franzen/Gallner/Oetker (Hrsg), Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht (2015)
- 2. Auflage 2017
- 3. Auflage 2019
- 4. Auflage 2021
9. Elternurlaubsrichtlinie 2010/18/EU, in Franzen/Gallner/Oetker (Hrsg), Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht (2015)
- 2. Auflage 2017
- 3. Auflage 2019
10. §§ 884, 886, 888 - 890, 897, 902 - 903, 907a - 907b, 908 - 911, 914, 915, 916, 917, 918, 919, 934 - 935 in Kozak (Hrsg), ABGB und Arbeitsrecht (ÖGB Verlag 2019) (gem mit Ulrich Grossinger)
11. §§ 1151 - 1154a, in Schwimann/Kodek, ABGB-Praxiskommentar (LexisNexis) 5. Auflage 2021 (gemeinsam mit Pfeil)
Aufsätze und Beiträge in Sammelwerken/Articles and Book-Chapters:
1. Die Entsendung von Drittstaatenangehörigen nach Österreich, ecolex 1997, 375
2. Hinterbliebenenansprüche beim Tod des Arbeitnehmers, ecolex 1997, 955
3. Das "Opting in" in der Sozialversicherung, ecolex 1998, 336
4. Verwirrungen um den AN-Begriff des ASchG, ecolex 1999, 43
5. Die Fort- und Weiterbildung im GuKG, RdM 1999, 3 (gem mit Ch. Wolf)
6. Das System sozialer Sicherheit in Österreich, in Tomandl/Mazal (Hrsg), Soziale Sicherheit in Mitteleuropa (Orac 2000) 71 - 108
7. Ist eine Mehrzahl von Betrieben Voraussetzung für die Zentralbetriebsratswahl? - Zugleich ein Beitrag zum Umfang der Vertretungsbefugnis des Zentralbetriebsrats, ZAS 2000, 170
8. Das Verhältnis zwischen den Kündigungs- und Entlassungsgründen begünstigter Behinderter nach BEinstG, ASoK 2001, 19
9. Ein Rechtsträger - mehrere Zentralbetriebsräte?, RdW 2001, 31
10. Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Abgeltung von Zeitguthaben, ZAS 2001, 7
11. Die Zuordnung von Arbeitsverhältnissen zum übergehenden Be-trieb/Betriebsteil, ZAS 2001, 44
12. Austria, in Mayne/Malyon (Ed.), Employment Law in Europe (Butterworths 2001) (gem mit Hainz) 9 – 65
13. Aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht, ZAS 2002, 97 (gem mit Jöst)
14. Kollektive Rechtssetzung auch für Nicht-Arbeitnehmer?, ZAS 2002, 165
15. „Abfertigung Neu“ für GmbH-Geschäftsführer und Vorstände von Aktiengesellschaften, GeS 2003, 163
16. AÜG: Abfertigungsanspruch nach dem Beschäftiger- Kollektivvertrag, ecolex 2004, 465
17. Überstunden bei Gleitzeit, ASoK 2004, 307
18. Arbeitnehmermitwirkung in der Societas Europaea, ecolex 2004, 767
19. Arbeitsrecht in Neuseeland, ZIAS 2004, 301
20. Die Neuorganisation des rechtlichen Schutzes für abhängige Arbeit - kollektivvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und Fragen der betrieblichen Mitbestimmung, in Mazal/Muranaka (Hrsg), Sozialer Schutz für atypisch Beschäftigte (2005) 69 – 90
21. Teilfreistellung für Betriebsratsmitglieder, ASoK 2005, 155 (gem mit Körber)
22. Vertrauensarbeitszeit - ein nach dem AZG gangbares Arbeitszeitmodell?, ecolex 2005, 888
23. Der Unverbindlichkeitsvorbehalt - Überlegungen zum Rechtsinstitut der "Zuwendung ohne Anspruch", ZAS 2006, 162
24. Abänderungs- und Widerrufsvorbehalte, in Tomandl (Hrsg), Grenzen der Gestaltungsfreiheit der Arbeitsvertragsparteien (2006) 89 - 113
25. Transparenzgebot auch im Arbeitsvertragsrecht?, ecolex 2006, 880
26. Die Suspendierung von Ärzten, RdM 2006, 174
27. Die Anpassung des Arbeitsvertrages an das altersbedingte Absinken der Ar-beitsfähigkeit, ZAS 2007/3
28. Suspendierungen bei Gesundheitsberufen, in Radner (Hrsg), Nahtstellen- und Riskmanagement bei Gesundheitsberufen (2007) 117
29. Der Krankheitsbegriff und der Anspruch auf Krankenbehandlung nach öster-reichischem Recht, in Jabornegg/Resch/Seewald (Hsg), Krankenbehandlung: Grenzen der Leistungspflicht der Kassen (2007) 19
30. Rechtliche Konsequenzen der Untätigkeit des Wahlvorstandes, ecolex 2007, 700
31. Der Mehrarbeitszuschlag, ZAS 2007, 253
32. Grenzen der europarechtlichen Gleichstellungspflicht bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses, juridicum 2007, 182
33. Notwendige Betriebsratsmitbestimmung bei Zielerreichungsprämien?, RdW 2007, 738
34. Die Arbeitszeitrichtlinie, in Resch (Hsg), Das neue Arbeitszeitrecht (2008) 13
35. Die Rechtsgrundlagen der Betriebspension und ihrer Änderung, in Drs (Hsg), Betriebspensionsrecht (2008) 1
36. Ausgewählte Rechtsprobleme von Zielbonusvereinbarungen: Bedingung - Befristung - Entgeltfortzahlung, ZAS 2008, 196
37. Die Behandlung von Zeitkonten, in Tomandl/Schrammel (Hsg), Aktuelle Ar-beitszeitprobleme (2008)
38. Der Betriebsübergang im österreichischen Arbeitsrecht, NZA Beilage 4/2008, 145
39. Innovative Entlohnungsmodelle, ZAS 2009, 140
40. The Austrian Practice of Prevention and Amicable Settlement of Labour Disputes, in Risak/Chr. Holter (Ed.), Strengthening the Mechanisms of Labour Dispute Prevention and Amicable Resolution in the Western Balkan Countries and Moldova (2009) 35
41. Die erzwingbare Betriebsvereinbarung, in Körber-Risak/Wolf (Hrsg), Die Betriebsvereinbarung vor der Schlichtungsstelle (2009)
42. Aktuelle Rechtsprobleme des Mehrarbeitszuschlages - Zeitausgleich/Durchrechnung/Europarecht, ZAS 2009, 309
43. Arbeitgeberrechte im Krankenstand, ZAS 2010, 52
44. Die Interessenabwägung bei der Elternteilzeit mit Rechtsanspruch, in Festschrift für Martin Binder (2010) 411
45. Die rechtlichen Bedingungen für den Arbeitskampf in Österreich und Deutschland, in Brandl/Schweiger (Hrsg) , Der Kampf um und für Arbeit: Unterschiedliche Dimensionen und Perspektiven (2010) (gem mit Born und Holter)
46. Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle, in Brodil (Hrsg), Datenschutz im Arbeitsrecht - Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle (2010) 35
47. Labor Law in Austria, in Heidinger/Hubalek (Hrsg), Angloamerikanische Rechtssprache, Bd II (2011) 156 – 168
48. Probleme der Rechtsgestaltung beim Betriebsübergang, DRdA 2011/Heft 3
49. Sozialplan bei Betriebsübergang, ecolex 2011, 841
50. Mozliwosci uelatyczniania w austriakim prawie pracy. Czas pracy i wynagrodzenie za prace jako elementy zmienne, in Szurgacz (Hrsg), Ksztaltowanie warunkow pracy przez procodawce (2011) 65 - 88 (gem mit Burz)
51. Who Mediates Employment Relationship Problems?, in: Blumenfeld/Donelly/Plimmer (ed.), Labour, Employment and Work in New Zealand 2010 (gem mit McAndrew)(2011) 461 - 467
52. Shakedown in the Shaky Isles: Union Bashing in New Zealand (gem mit McAndrew), Labor Studies Journal 2012, 56 - 80
53. 3,65 oder 5,5 %, das ist hier die Frage –Grundsätzliches zum „Metaller-Oktoberstreik“ 2011, juridikum 2012, 23 - 31
54. Whistleblowing durch den Betriebsrat, ecolex 2012, 243
55. Dienstverhinderung aufgrund psychischer und physischer Krankheiten - eine kritische Analyse von Judikatur und Praxis, ZAS 2012/23
56. Die Mediation im Arbeitsrecht - Grundlagen und aktueller Stand, ÖJZ 2012, 389- 395
57. Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Berufsfußball - Überlegungen zu Prämienreduktion und Spendenkatalogen, in Brodil/Mazal/Windisch-Graetz, Der ruhende Ball - Liber amicorum für Walter Schrammel(2012)99 - 122
58. Erloschener Kollektivvertrag und Betriebsübergang, ZAS 2012, 157 - 161
59. Der prätorische Mediationsvergleich, ÖJZ 2012/87(gem mit Ulrike Frauenberger-Pfeiler)
60. Der OGH als Sozialversicherungshöchstgericht und das Unionsrecht, ZAS 2012, 289 - 295
61. Grundrechte auf kollektive Aktion - Neue Impulse von Seiten des EGMR, in Tomandl/Schrammel, Grundrechte statt Arbeitsrecht?(2013) 93 - 113
62. Schriftformgebote im Arbeitsrecht, ZAS 2013/10
63. Folgen des falschen Staus eines Mitarbeiters bzw einer Mitarbeiterin(Dienstvertrag - freier Dienstvertrag - Werkvertrag), ZAS 2013, 131
64. Zum deutschen Mediationsgesetz, juridikum 2013,8
65. Labor Law in Austria, in Heidinger/Hubalek, Angloamerikanische Rechtssprache, Bd 2, 2. Aufl (2013)
66. Arbeiten in der Grauzone zwischen Arbeitszeit und Freizeit - dargestellt am Beispiel der "Dauererreichbarkeit" am Smartphone, ZAS 2013, 296
67. Mediation arbeitsrechtlicher Konflikte - quo vadis? - Gedanken über Potenziale und Barrieren in Österreich, perspektive mediation 2013, 43
68. Social Relief to Socially Disadvantaged Groups, in Mazal (ed.), Austria and China: Societies in Change, Demographic and Economic Challenges (2014) 41 - 50
69. Tendenzen zur Individualisierung der Rechtsdurchsetzung im Arbeitsrecht - Dargestellt am Einsatz der Mediation, juridikum 2014, 98 - 108
70. Die Begründung des Dienstverhältnisses und sonstige Gleichbehandlungsfragen bei älteren Arbeitnehmer_innen, ZAS 2014, 124
71. Kollektives und Individuelles im Betrieb, in Kietaibl/Schörghofer (Hrsg), Rechtswissenschaft und Rechtskunde - Liber Amicorum für Robert Rebhahn (2014) 129 - 140
72. Eigenverantwortung vs Solidarität im Arbeitsrecht, in WiR - Studiengesellschaft für Wirtschaft und Recht (Hrsg), Eigenverantwortung vs Solidarität (2014) 121
73. Gewerkschaftliche Zutrittsrechte zum Betrieb, DRdA 2014, 544
74. Crowdwork - erste rechtliche Annäherungen an eine neue Arbeitsform, ZAS 2015/3
74. Entgrentzte Arbeit: Wunsch, Alptraum oder arbeitsrechtliche Realität, DRdA 2015, 9
75. Hintergründe der Arbeitszeitregulierung: Gesundheitsschutz - Emanzipation - Arbeitsmarktpolitik, ZAS 2015/21
76. Der Stellenplan für KassenärztInnen, RdM 2015/143
77. Arbeitsvertragsklauseln 2016, ZAS 2016, 57
78. Das Arbeitszeitrecht an den Universitäten, ecolex 2016, 236
79. Diffusion der Leistungspflicht in örtlicher Hinsicht, in Brodil (Hrsg), Entgrenzte Arbeit - Aktuelle Fragen neuer Formen der Arbeitsleistung (2016) 19 - 33
80. Die erzwingbare Betriebsvereinbarung, in Körber-Risak/Wolf, Die Betriebsvereinbarung vor der Schlichtungsstelle (2. Auf Manz 2016) 111 - 124
80. What’s law got to do with it? (Arbeits-)Rechtliche Aspekte plattformbasierten Arbeitens, kurswechsel 2016/2, 32
81. Uber, TaskRabbit, & Co: Platforms as Employers? Rethinkling the legal analysis of crowdwork: , Comparative Labor Law & Policy Journal 2016, 618 - 651 (gem mit Jeremias Prassl)
82. Emanzipatorische Aspekte der Arbeitszeitregulierung, Momentum Quarterly, 2016/2, 75 - 87
83. Home Office I - Arbeitsrecht, ZAS 2016, 204
84. Die Dinge anders angehen? Überlegungen zum Vorschlag der Europäischen Kommission zur Änderung der Entsende-RL 96/71/EG, DRdA 2016, 306
85. Arbeitsrecht und Online-Ökonomie, Forum Wissenschaft 2016, 9
86. Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilität für ArbeitgeberInnen - die österreichische Perspektive auf Zero-Hours-Verträge, in Tomandl/Risak, Wie bewältigt das Recht Moderne Formen von Arbeit (2016) 60 - 71
87. Crowdworking: Towards a 'New' Form of Employment, in Waas (Hrsg), New Forms of Employment in Europe, Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol 94 (2016) 93
88. New Forms of employment in Austria, in Waas (Hrsg), New Forms of Employment in Europe, Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol 94 (2016) 141
89. The Legal Protection of Crowdworkers - Four Avenues for Workers' Rights in the Virtual Realm, in P. Meil/A. Kirov, Policy Implications of Virtual Work (Palgrave 2017) 273 - 295 (gemeinsam mit Jeremias Prassl)
90. Arbeits- und sozialrechtliche Absicherung im digitalisierten Arbeitsmarkt, SozSi 2017/1 - Kurzfassung
91. Arbeitsrecht 4.0, JAS 2017, 12 - 43
91. Gig-Economy und Crowdwork - was ist das?, in Lutz/Risak, Arbeit in der Gig-Economy (2017) 12 - 27
92. Arbeitsrechtliche Aspekte der Gig-Economy, in Lutz/Risak, Arbeit in der Gig-Economy (2017) 44 - 60
93. Gute Arbeitsbedingungen in der Gig-Economy - was tun? in Lutz/Risak, Arbeit in der Gig-Economy (2017) 352 - 362
94. The Concept of 'Employee': The Position in Austria, in Waas/van Voss, Restatement of Labour Law in Europe, Volume I: The Concept of Employee (Hart 2017) 1 - 22 (gem mit Robert Rebhahn)
95. The Abuse of (Individual) Labour Law (Austria, Germany and EU-Law), in Potacs/Tichy, Abuse of Law (Center for Comparative Law at the Faculty of Law Charles University 2017) 161 - 174
96. Digitalisierung der Arbeitswelt - Rechtliche Aspekte neuer Formen der Arbeitsorganisation, DRdA 2017/Heft 4
97. Active and Passive Labour Market Policies in Austria and Hungary - A comparative analysis of recent changes and trends, ELLJ 2017, 168 - 187 (gemeinsam mit Erika Kovacs)
98. Uber, TaksRabbit & Co: Plattforms as Employers? Rethinking the Labour Law of Crowdwork, in Ahlberg/Bruun, The New Foundations of Labour Law (2017) 95 - 125 (gemeinsam mit Jeremias Prassl)
99. Working in the gig economy - flexibility without security?, in Singer/Bazzani (eds.), European Employment Policies: Current Challenges (2017) 67 - 95 (gemeinsam mit Jeremias Prassl)
100. The relevance pay and time in matters of the posting of workers – some thoughts on the draft directive on the posting of workers COM (2016) 128 final, Delvaci in Delodajalci/Employees & Employers No. 4/2017, 435 - 446
101. Sottosopra al rovescio: le piattaforme di lavoro on demand come datori di lavoro - upside down and inside out: on demand work platforms as employers, Revista giuridica del lavoro e delle previdenza sociale 2/2017, 219 - 240 (co-author: J. Prassl)
102. Austria, in Alexander/Walsh/Svatos, EU Mediation Law Handbook (Wolters kluwer 2017) (gem mit Chr. Lenz)
103. Past and current challenges in Austrian labour law, in Abrantes, II Congresso Europeu de Direito do Trabalho (2018) 73 - 96
104. Employer Aquisition and Use of the Contents of Employee Social Media: An Overview, CLL&PJ Volume 39, issue 2, pp. 441 et seqq.
105. Arbeitszeitrecht quo vadis? in Schönauer/Eichmann/Saupe (Hrsg), Arbeitszeitlandschaften in Österreich (Nomos 2018) 301 - 316
106. Arbeitsrecht gestalten, in BEIGEWUM (Hrsg), Umkämpfte Technologien - Arbeit im digitalen Wandel, 153 - 164 (VSA 2018)
107. Der ArbeitnehmerInnen-Begriff im EU-Arbeitsrecht - Stauts quo und Veränderungspotenzial, DRdA 2018, 206 (gem mit Thomas Dullinger)
108. The The Concept of Worker in EU-Labour Law — Still Fit for Purpose?, Kutafin University Law Review, Volume 5, 2018/1, 21 - 45 (co-author Thomas Dullinger)
109. Die wichtigsten Eckpunkte des Arbeitszeitpakets 2018 - eine erste Einschätzung der Auswirkungen, ASoK 2018, 288 - 293
110. Gleichbehandlung in der Plattformökonomie - ein weiterer Baustein für faire Arbeitsbedingungen für CrowdworkerInnen, juridikum 2018, 435 - 445 (gem mit Michael Gogola)
111. Mehr Fairness für Plattformarbeitende: Ein Plattformarbeitsgesetz als Strategie für faire Arbeitsbedingungen in der Plattformökonomie, in Deinert/Heuschmid/Kittner/Schmidt, Demokratisierung der Wirtschaft durch Arbeitsrecht - Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag (2018) 320 ff
112. New Way of Working in Public Administration - Legal Aspects, in (Austrian) Federal Ministry for the Civil Service and Sport, New Way of Working in Public Administration (2018) 77 - 124
113. Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse in der EU: Problemlagen und Handlungsoptionen für arbeits- und sozialrechtlichen Schutz, in Soukup (Hrsg), Neoliberale Union oder soziales Europa? Ansätze und hindernisse für eine soziale Neuausrichtung der EU, Sozialpolitik in Diskussion Bd 20 (ÖGB Verlag 2019) 72 - 85
114. Pares Inter Inequales? A First Glimpse at the Cases before the Austrian Equal Treatment Commission, in Havelkova/Möschel, Anti-Discrimination Law in Civil Law Jurisdictions (Oxford University Press 2019)
115. Grenzüberschreitendes Arbeiten im virtuellen Raum – ein Fall für das europäische Arbeitsrecht?, DRdA 2019, 117
116. Wer sind das eigentlich, die "autonomen Arbeitnehmerinnen"? - Überlegungen zu Ausnahmen vom Anwendungsbereich der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG und des AZG/ARG, in GS Rebhahn (2019) 515 - 525
117. Kollektivvertrag und Arbeitszeitregelungen - § 32c Abs 10 AZG: kurzer Satz, große Wirkung, ZAS 2019, 196 - 202
118. Digitalisierung und Arbeitsrecht, in Wachter, Jahrbuch 19 – Arbeits- und Sozialrecht (2019) 115 – 130
119. Crowdwork: eine (arbeitsrechtliche) Analyse crowdgesourcter Arbeit, in Mazal/Muranaka, Österreich – Japan, Alt und Jung: Diversität in Aging Societies (2019) 315 – 328
120. Atypical Employment Relationships: The Position in Austria, in Waas/van Voss, Restatement of Labour Law in Europe, Volume II: Atypical Employment Relationships (Hart 2019) 1 – 21
121. The Position of Volunteers in EU-Working Time Law, ELLJ 2019, 362 - 369 - pdf open access
122. Örtlich und zeitlich entgrenztes Arbeiten: Disruption des Arbeitsrechts oder nur alter Wein in neuen Schläuchen? in Fritz/Tomaschek, Komplexe Wirkung: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt“, Band 8 der Publikationsreihe „University – Society – Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer“ (2019)
123. Überstunden bei Gleitzeit durch ad-hoc-Eingriffe in die Zeitautonomie, in Liber Amicorum Mazal (2019) 141 - 152
124. Das Verbot der Diskriminierung wegen der Weltanschauung - Reflexionen zu einem bislang wenig beachteten Diskriminierungsmerkmal, FS Löschnigg (2019) 325 - 336
125. The role of case-law in civil law countries, in Gyulavári/Menegatti, The Sources Labour Law (Wolters Kluwer 2020)
126. Die arbeitsrechtliche Stellung von Freiwilligen im EU-Arbeitszeitrecht - Ein bislang wenig beachteter Aspekt der Rs Matzak, FS Marhold (2020)
127. Arbeitsunfall im Homeoffice: Alles neu durch das 3. COVID-19-Gesetz?, CuRe 2020/29
128. Deserving Natives First: The Impact of the Radical Right on the Austrian Welfare State, CLLPJ Vol 42, Issue 1 (2021) (gem mit Philip Rathgeb/University of Edinburgh)
129. Cyberwork - Rechtliche Aspekte des Arbeiten im virtuellen Raum, in Pfeil/Reichel/Urnik, Die Arbeit ist immer und überall (2020) 71 - 90
130. COVID-19 and Labour Law: Austria, Italian Labour Law e-Journal Special Issue 1, Vol 13 (2020) Covid-19 and Labour Law. A Global Review - 4/2020 and update 6/2020
131. Working in 2030 - heaven or hell? Why regulation, standards and workers' representation will still matter, in Güldenberg/Ernst/North, Managing Work in the Digital Economy: Challenges, Strategies and Practices for the Next Decade (Springer 2021)
132. Der Karfreitag (auch) als koalitionsrechtliches Problem, öarr 2019, 322 - 338
133. Labour Law in Austria, in Heidinger/Hrubalek, The Practitioners Guide to Applied Comparative Law and Language, Vol 1 (LexisNexis/C.H. Beck 2021) 371 - 383
134. Die Seuche, das Risiko und der Arbeitsvertrag - Reflexionen zu § 1155 ABGB aus Anlass der COVID-19-Pandemie, ÖJZ 2021, 165
135. Homeoffice-Maßnahmenpaket 2021 (Stand IA 1301/A) - Eine erste Einschätzung der arbeitsrechtlichen Inhalte, CuR 2021/5
136. Freiwillig ohne Schutz? - Zur arbeitsrechtlichen Qualifikation der Freiwilligenarbeit in Österreich, DRdA 2021, 375
137. Platform work and the European Court of Justice: Where do we go from here?, Liber Amicorum für Wilfried Rauws (2021) 99 ff
138. The legal protection of platform workers, in Kurz/Schütz/Strohmaier/Zilian, The Routhledge Handbook of Smart Technologies (2022) (co-author: Jeremias Adams-Prassl)
139. Where do we go from here - Trends in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, DRdA 2022, 106 - 111
140. Das koalitionsrechtlich begründete Recht auf Entgeltoffenlegung, FS Pfeil (2022) 91 - 101
Entscheidungskommentare/Commentary on Court Decisions:
1. Beginn der Kündigungsanfechtungsfrist (Kommentar zu OGH 14.9.1995, 8 Ob A 266/ 95), ZAS 1996, 83
2. Ferialpraktikanten - Arbeitnehmer ? ((Kommentar zu OGH 11.10.1995, 9 Ob A 176/ 95), ZAS 1997, 15
3. Entzug freiwillig gewährter Leistungen als Disziplinarmaßnahme (Kommentar zu OGH 28.8.1996, 8 Ob A 2113/ 96), ZAS 1997, 81
4. § 1155 ABGB - Rechtsmissbrauch (Kommentar zu OGH 30.1.1997, 8 Ob A 2046/96), ZAS 1997, 168
5. Krankheitsbegriff (Kommentar zu OGH 9.2.1998, 10 ObS 320/97), ZAS 1999, 50
6. Gleichbehandlung von Betriebsratsmitgliedern (Kommentar zu OGH 25.6.1998, 8 Ob A 266/97), ZAS 1999, 135
7. Kundmachung/dispositive Wirkung von Betriebsvereinbarungen (Kommentar zu OGH 8 Ob A 170/00h), ZAS 2001, 170
8. Mutterschutz - befristetes Arbeitsverhältnis (Kommentar zu OGH 9 Ob A 326/00g), DRdA 2002, 238
9. Kündigung begünstigter Behinderter (Kommentar zu VwGH 99/11/0250), ZAS 2003, 186
10. Rangelei als Entlassungsgrund (Kommentar zu OGH 9 Ob A 230/02t), DRdA 2003, 557 11. Leitende Angestellte bzw Organe im "gemeinsamen" Betrieb (Kommentar zu OGH 9 Ob A 49/05d), ZAS 2007, 232
12. Europäischer Betriebsrat - Informationspflichten gegenüber Schwesterunternehmen (Kommentar zu OGH 8 Ob A 107/06b), EuZA 2008, 409
13. Ausübung von Anderungsrechten in Form einer "Jeweils-Klausel" (Kommentar zur OGH 9 Ob A 40/06g), DRdA 2008, 350
14. Altersuntergrenzen für entgeltrelevante Berufserfahrung als Altersdisriminierung (EuGH C-88/078 - Hütter/Technische Universität Graz), EuZA 2010, 244
15. Unverbindlichkeits- und Widerrufsvorbehalte (Kommentar zu OGH 9 Ob A 113/08w), ZAS 2010, 321
16. Entlohnung von Bereitschaftsdiensten (Kommentar zu OGH 9 ObA 99/08m), DRdA 2011/33
17. Aufschiebende Wirkung von Rechtsmitteln gegen die Zustimmung zur Kündigung begünstigt Behinderter (Kommentar zu OGH 9 Ob A 42/10g), DRdA 2012/16
18. Keine Entgeltanpassung bei Falscheinstufung (Anm zu OGH 9 Ob A 51/12h), ÖJZ 2013, 260
19. Fallweise Beschäftigung als zulässige Kettenbefristung (Kommentar zu OGH 8 Ob A 50/13f), DRdA 2014/34
20. Dynamische Verweisung in KollV als vertragliche Einräumung eines Gestaltungsrechts an Dritte (Kommentar zu OGH 9 ObA 157/13y), DRdA 2015/36
21. Ruhen einer Überstundenpauschale während der Elternteilzeit (Kommentar zu OGH 9 Ob A 30/15z), DRdA 2016/185
22. Rechtsfolgen unterbliebener Bonusvereinbarungen (Kommentar zu OGH 9 ObA 163/16), DRdA 2018, 39
23. Austritt nach Belästigung: kein immaterieller Schadenersatz (Kommentar zu OGH 8 Ob A 47/17v), ZAS 2018/29
24. Verjährung des Urlaubsanspruches bei Scheinselbständigkeit (Kommentar zu EuGH C 214/16, King), JAS 2018, 140 (gem mit Grossinger)
25. Keine analoge Anwendung der Abschaffung des „Pflegeregresses“ auf Kostentragung für nachsorgende Präventivmaßnahmen, JBl 2020, 864 (gem mit Anna Lena Ellinger)
26. Arbeitnehmer*innen-Begriff in der Gig-Economy (Anmerkung zu EuGH 22.4.2020, Rs Yodel Delivery Network Ltd) HSI-Report 2/2020, 4 – 10 = AuR 2020/Heft 12
27. Undifferenzierte „Kappungsklauseln“ in Gleitzeitvereinbarungen sind unwirksam (Kommentar zu OGH 30.10.2019, 9 ObA 75/19y), DRdA 2020, 445 (gem mit Hanna Palmanshofer)
28. Fahrer*innen von Transportplattformen als überlassene Arbeitskräfte (Kommentar zu OLG 23.11.2020, 10 Ra 59/20z), DRdA 2021/16
29. Arbeitnehmer:inneneigenschaft eines Crowdworkers (kommentar zu BAG 1.12.2020, 9 AZR 102/20) AuR 2021, 329, (gem mit Johannes Warter)
Kurzbeiträge und sonstige Publikationen/Other Publications:
1. Memo: Neuerungen beim "Opting in" in der Sozialversicherung, ecolex 1998, 941
2. 5 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 3. Aufl (1998)
3. 6 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 4. Aufl (2000)
4. Ältere Arbeitnehmer: Kündigungsschutz ja, Entlassungsschutz nein?, ecolex 2000, 809
5. Bearbeitung der Kapitel "Recht" im Vogelauer/Risak (Hrsg), Management-Handbuch für Führungskräfte (2002)
6. 6 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 5. Aufl (2003)
7. Editorial: Was kommt auf uns zu?, ZAS 2003/8
8. Muster: Urlaubsvereinbarung, ZAS 2003, 287
9. Editorial: Neues im Gleichbehandlungsrecht, ZAS 2003/33
10. Editorial: Änderungen bei der Elternteilzeit, ZAS 2004/9
11. Editorial: Dienstzettelpflicht auch für freie Dienstnehmer, ZAS 2004/35
12. Editorial: Der Dienstleistungsscheck, ZAS 2005/10
13. Editorial: Neues zur "freien" Betriebsvereinbarung, ZAS 2005/25
14. Fall "Diskriminierungsstop!", in Lachmayer/Stöger, Casebook Europarecht (2005) 46, 156
15. Editorial: Konkurrenzklausel und Ausbildungskostenrückersatz neu, ZAS 2006/8
16. Muster: Aufsaugklausel, ZAS 2006/22
17. Editorial: Mitversicherung für Lebensgefährten "neu", ZAS 2006/30
18. 6 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits und Sozialrecht, 6. Aufl (2006)
19. Editorial: Regierungsziel: Arbeitsrechtskodfikation, ZAS 2007/8
20. Editorial: AZG-Novelle 2007: Stärkung der betrieblichen Ebene, ZAS 2007/31
21. Checkliste: Der Zuschlag für Mehrarbeit, ZAS 2007/39
22. Checkliste: "Abfertigung neu" für freie Dienstnehmer und Selbständige, ZAS 2008, 46
23. 8 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 7. Aufl (2008)
24. Editorial: Neue Kündigungsmöglichkeiten bei Lehrverträgen, ZAS 2008/15
25. Editorial: Mediation in Arbeitsrechtssachen, ZAS 2008/28
26. Editorial: Zur Bedeutung der Vertragsgestaltung, ZAS 2009, 49
27. 8 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 8. Aufl 2009
28. Editorial: Universitätskollektivvertrag tritt am 1.1.2009 in Kraft, ZAS 2009/40
29. Datenschutz - Kein Allheilmittel im Arbeitsverhältnis, jus-alumni Magazin 03/2009, 9
30. Fall "Diskriminierungsstop!", in Lachmayer/Stöger (Hrsg), Casebook Europarecht (2. Aufl 2010) 46, 156
31. Arbeitszeitmanagement - der rechtliche Rahmen, personalmanager 2/2010, 16
32. Editorial: Vom (möglichen) Stellenwert der Mediation im österreichischen Arbeitsrecht, ZAS 2010/25
33. Editorial: Zur Evaluierung von Gesetzesänderungen, ZAS 2011/1
34. Editorial: Vom Nutzen des Blicks über die Grenzen, ZAS 2011/40
35. Piloten ist nichts verboten – EuGH C-447/09 (Prigge), ecolex 2011, 941 (gem mit Körber-Risak)
36. 95 Stichworte zum Thema „Arbeitszeitrecht“, in Mazal/Hutter, Fachlexikon Arbeits- und Sozialrecht (2012) 35. Editorial: Die revidierte europäische Sozialcharta, ZAS 2012/1
37. Editorial: Neue Wege in der universitären Lehre, ZAS 2012, 189
38. Muster: Unbezahlte Freistellung, ZAS 2012, 282
39. Editorial: Theodor Tomandl zum 80. Geburtstag, ZAS 2013/1
40. Checkliste: Teilzeitarbeit, ZAS 2013/8
41. Muster: Schriftformklausel, ZAS 2013/16
42. Mediationsmoots in der JuristInnenausbildung, JAP 2012/13, 238 (gem mit Frauenberger-Pfeiler)
43. Praktikerantworten zu Kettenbefristungen: Zulässig? Auflösungsabgabenpflichtig?, PVP 2013, 245 (gem mit Kraft)
44. Editorial: Zur Flexibilisierung des Arbeits(zeit)rechts, ZAS 2013/41
45. Muster: Rufbereitschaft, ZAS 2013, 339
46. Fall "Diskriminierungsstop!", in Lachmayer/Stöger (Hrsg), Casebook Europarecht (3. Aufl 2013)
47. 104 Stichworte zur "Krankenversicherung" in Graf-Schimek, Fachlexikon Sozialversichernungsrecht (2014) (gemeisam mit Obrecht)
48. „Dieses Gesetz ist nicht als Gnade von oben zu werten, sondern als ein Recht.“, Beitrag auf blog acht vom 14.3.2014
49. Vorwort: Arbeit, juridikum 2014, 55 (gem mit Streithofer)
50. Editorial: Arbeitszeitflexibilisierung – quo vadis?, ZAS 2014/1
51. Entgrenzte Arbeitszeit: Chancen und Risiken, Beitrag auf blog.arbeit-wirtschaft.at am 31.10.2014
52. Editorial: New Forms of Employment, ZAS 2014/40
53. Editorial. EuGH zur kollektiven Rechstsetzung für (Schein-)Selbständige, ZAS 2015/9
54. Neue Arbeitsformen, Beitrag auf blog.arbeit-wirtschaft.at (15.6.2015)
55. Editorial: Die Freizeitoption, ZAS 2015/38 52. Muster, All-In-Klausel "Neu", ZAS 2016/Heft 2
56. Der Plan A und das Arbeitsrecht - worauf warten?, Beitrag auf blog acht vom 18.1.2017
57. Auswirkungen der Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt auf Männer und Frauen, in: BMFG, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - ein Rundumblick im Fokus auf den Bundesdienst (2017) 58
58. AK-Rechtsschutz - Warum eigentlich? Beitrag auf blog.arbeit.wirtschaft.at (23.8.2017)
59. 12-Stunden-Tag: Können ArbeitnehmerInnen ihn künftig noch ablehnen? Beitrag auf blog.arbeit.wirtschaft.at (19.6.2018)
60. Klares Votum für UnternehmerInnen, Eine Analyse des Regierungsprogramms, ZeitZeichen 1/2018, 2
61. Neue Regierung - neues Programm: Was kommt auf die Arbeitenden zu?, Kommentar in ZeitZeichen 1/2020, 11
62. Pflege und Betreuung während der COVID-19-Pandemie, Kommentar in ZeitZeichen 2/2020, 12
63. 8 Beiträge in Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Aufl 2020
64. Plattformarbeit - was tun?, Grundlagenpapier für die AK Wien (Sept 2020) (gem mit Warter und Ch. Berger)
65. Plattformarbeit in der EU, AK Policy Paper (2021) (gem mit Ch. Berger)
66. Platform work, AK Europa Policy Brief 3/2021 (gem mit Ch. Berger)
67. Plattformarbeit – die Zeit ist reif für den nächsten Schritt: warum es eine EU-Plattformarbeits-Richtlinie braucht und was diese enthalten sollte, Beitrag auf blog.arbeit.wirtschaft (2.2.2021) (gem mit Ch.Berger)
68. There is a crack, a crack in everything ... How European courts counter bogus self-employment in the platform economy, International Union Rights 2021/1, 14 f
69.Neue EU-Richtlinie soll Arbeitsbedingungen von Online-Plattform-Beschäftigten verbessern, Beitrag auf blog.arbeit.wirtschaft (9.12.2022) (gem mit Ch. Berger und F. Ey)
Sonstiges:
2001 - 2004: Betreuung "Sozialrecht - Höchstgerichte - Neueste Trends" in der ZAS
2006 - 2007: Betreuung "Arbeitsrecht - Höchstgerichte - Neueste Trends" in der ZAS
Zahlreiche Rezensionen in österreichischen und ausländischen Fachzeitschriften (ZAS, ÖJZ, Labour Studies Journal, Work, Employment and Society)
seit 2009 - case-reports österreichischer europarechtsrelevanter OGH-Entscheidungen und Kommentare zu ausländischen Entscheidungen in EELC
Contributing Expert to the "Rule of Law Index" 2010,2011, 2012, 2017/18
Vorträge/Presentations and Invited Lectures:
1. „Die Neuorganisation des rechtlichen Schutzes für abhängige Arbeit – kollektivvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und Fragen der betrieblichen Mitbestimmung” - Symposion „Reorganisation of Employee’s Legal Protection” an der University of Kyoto/Japan am 13.11.2002
2. “Recent Developments in Austrian Labour Law” - University of Otago/Neuseeland, Department of Management am 31.7.2003
3. “Austrian Employment Law and Social Policy” - University of Otago/Neuseeland, Faculty of Law am 27.8.2003
4. “European Labour Law” - Massey University at Palmerston North/Neuseeland, Department of Human Resources am 22.7.2003
5. “Employment Dispute Resolution in Austria” - Industrial Relations Research Association 56th Annual Meeting, San Diego, 3.1.2004, Dispute Resolution Section Meeting
6. „Suspendierung bei Gesundheitsberufen“ - 10. Medizinrechts-Tage der Österreichischen Gesellschaft für Medizinrecht in Linz am 2.12.2005
7. „Abänderungs- und Widerrufsvorbehalte im Arbeitsrecht“ - 34. Wissenschaftliche Arbeitstagung der Hans-Schmitz-Gesellschaft und des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien in Traunkirchen am 12.5.2006
8. „Der Krankheitsbegriff und Anspruch auf Krankenbehandlung im österreichischen Sozialversicherungsrecht“ - Deutsch-österreichische Sozialrechtsgespräche 2007 in Linz am 25.1.2007
9. „Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung“ – Kongress „Arbeitsrecht 2007 – Jahresdialog & Erfahrungsaustausch“ in Wien am 15.2.2007
10. „Zur Rechtslage der Ein-Personen-Unternehmer“ – Fachenquete „persekti-ven.neues.recht_der_arbeit“ in Wien am 18.10.2007
11. „Die Arbeitszeitrichtlinie“ – Tagung „Arbeitszeitrecht“ der Arbeiterkammer Kärnten an der Universität Klagenfurt am 16.11.2007
12. „Rechtsgrundlagen der Betriebspension und deren Änderungen“ – Tagung „Die Betriebspension“ am 31.1. und 1.2.2008 an der Wirtschaftsuniversität Wien
13. „Die Behandlung von Zeitkonten“ - 36. Wissenschaftliche Arbeitstagung der Hans-Schmitz-Gesellschaft und des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien in Traunkirchen am 8./9.5.2008
14. „Betriebsübergang - Österreichisches Arbeits- und Sozialrecht“ – 8. Jahrestagung der Arbeitsgruppe Europäisches und Internationales Arbeits- und Sozialrecht (EIAS) am 6./7.5.2008 in Hamburg
15. „Selbständigkeit – Unselbständigkeit - Abgrenzung im Sozialversicherungsrecht“, Sozialrechtliche Tagung der Arbeiterkammer Niederösterreich und der Wirtschaftskammer Niederösterreich am 9.10.2008 in Krems
16. „Innovative Entlohnungsmodelle“ – ZAS-Seminar am 13.11.2008 in Wien
17. „Variable Arbeitszeitmodelle - Probleme bei der praktischen Umsetzung“, Arbeitsrecht-Update 2008 der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Knut Müller, München 21. Jänner 2009
18. “The Austrian Practice of Prevention and Amicable Settlement of Labour Disputes”, Subregional Tripartite Conference of the ILO, “Strengthening the Mechanisms of Labour Disputes Prevention and Amicable Resolution in Western Balkans Countries and Moldova” Montenegro, Becici, 25-26 February 2009
19. "Probleme des Flexibilitätszuschlags", Tagung der Vereinigung österreichischer Richter, Sektion Arbeits- und Sozialrecht, Altmünster, 24. September 2009
20. "Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle, 2. Wiener Oktobergespräche, Universität Wien, 23. Oktober 2009
21. "Die Reaktionen des Sozialversicherungsrechts auf Veränderungen im Erwerbsverlauf", ID(ee) Workshop "Arbeit im Lebensverlauf", Universität Wien, 15.Jänner 2010
22. "Mediation of Employment Rights Disputes", Seminar at the Department of Management, University of Otago/NZ, 29 April 2010
23."Social Dialogue and Transnational Industrial Relations in the EU", EUCN Annual Conference 2010, 25 – 26 November 2010, Lincoln University, Canterbury, New Zealand
24."Who Mediates Employment Relationship Problems?", 14th Conference on Labour, Employment and Work in New Zealand(LWE14), 1.12.2010, Victoria University, Wellington, New Zealand
25. "The The NZ Department of Labour Mediation Service Style of Employment Mediation", 2011 AIRAANZ-Conference, 3.2.2011, Auckland, New Zealand
26."Probleme der Rechtsgestaltung beim Betriebsübergang", 46. wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Zell/See, 24.3.2011
27. "Mediation of Employment Rights Cases: the New Zealand Experience", 2011 Annual Conference of the Socio-Legal Studies Association (SLSA), 12 – 14 April 2011, University of Sussex, Brighton, UK
28. "What makes Employment Mediation Successful?”, British Universities Industrial Relations Association (BUIRA) Annual Conference 2011, 7 - 9 Juli 2011, University of Greewich, London, UK
29. "Zur Mediation im Arbeitsrecht", Vortrag im Rahmen des Berufungsverfahrens Nachfolge Prof. Binder, Universität Innsbruck, 21.9.2011
30. "Dienstverhinderun aufgrund psychischer und physischer Krankheiten - eine kritische Analyse von Judikatur und Praxis", ZAS Seminar 2011, Wien, 6.10.2011
31. "Zum Stand der Mediation arbeitsrechtlicher Konflikte in Deutschland und Österreich", German Industrial Relations Association (GIRA)Jahrestagung, 13. - 14.10.2011 Düsseldorf
32."The Use of Transformative Mediation for the Resolution of Workplace Conflict", 1st International Congress of Transformative Mediation, 11. - 12. 11. 2011, Ljubljana, Slowenien
33. "3,65 oder 5,5%, das ist hier die Frage. Zum Stand des Arbeitskampfrechts in Österreich", Vortrag im Rahmen des Berufungsverfahrens Nachfolge Prof. Runggaldier, WU Wien, 15.11.2011
34. „Mediation and Conciliation in the Labour Arena: What’s the Difference?” – 4.4.2012 - Socio-Legal-Studies Annual Conference, De Montford University, Leicester/UK
35. „Soziale Absicherung von Ein-Personen-Unternehmen“ – 22.5.2012 - 3. EPU-Symposium, Wirtschaftskammer Österreich, Wien
36. „Grundrechte auf kollektive Aktion - Neue Impulse von Seiten der EMRK?“ – 10.5.2012 – 40. Wissenschaftliche Arbeitstagung der Hans-Schmitz-Gesellschaft und des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, Traunkirchen
37. „Der OGH als Sozialversicherunsghöchstgericht und das Unionsrecht“ – 13.6.2012 – Symposium „Der Oberste Gerichtshof – 25 Jahre Höchstgericht in Sozialrechtssachen, OGH/Wien
38. „ADR at the Workplace in Austria: From the Collective to the Individual?" – 29.6.2012 - 62nd Annual Conference der British Universities Industrial Relations Association (BUIRA), University of Bradford, Bradford/UK
39. “ADR of Labour Disputes” – 31.8.2012 – ELSA Summer Law School on Dispute Resolution, Wien
40. "Kollektives und Individuelles - Überlegungen zur betrieblichen Sozialpartner_innenschaft und Betriebsdemokratie", 29.9.2012, momentum-Kongress 2012, Hallstatt
41. “Social Reflief to Socially Disadvantaged Groups” – 8.10.2012 – Symposium “Social Security in Times of Economic Turbulences” – Universität Wien
42. “Folgen des falschen Status eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin“ – 11.10.2012 - ZAS-Seminar 2012, WKÖ, Wien
43. Employment Rights Mediation: More Individualism Leaking In?, Labour Law Research Network Inaugural Conference, 13.6.2013, Barcelona/Spanien
44. Models of employment dispute resolution in New Zealand: are there lessons for Europe?, 10th European Conference of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA), 20.6.2013, Amsterdam/Niederlande (gem mit Ian McAndrew)
45. An introduction to mediation, conciliation and adjudication of labour conflict, TAIEX Workshop on Peaceful Resolution of Labour Disputes, 9.7.2013, Podgorica/Montenegro
46. Der Kollektivvertrag im arbeitsrechtlichen Umfeld, WK NÖ, 24.9.2013, St. Pölten
47. Die Begründung des Dienstverhältnisses und sonstige Gleichbehand-lungsfragen bei älteren Arbeitnehmern, ZAS-Tag 2013, 23.10.2013, Wien
48. Selbstverantwortung versus Solidarität im Arbeitsrecht, Symposium der Studiengesellschaft für Wirtschaft und Recht, 7.11.2013, Salzburg
49. Arbeitszeit vs. Freizeit, ZAS-Seminar, 9.10.2014
50. Grenzenlos arbeiten: Alptraum, Wunsch oder arbeitsrechtliche Realität?, Arbeits- und Sozialrechtliche Tagung der AK Wien, 15.10.2014
51. Grenzen der Möglichkeiten zur Verschreibung von Arzneimitteln, Sozialrechtsta-gung der AK NÖ und WK NÖ, Krems, 24.10.2014
52. Emanzipatorische Aspekte der Arbeitszeitregulierung, momentum14, 16.10.2014
53. Crowdwork - Working in the virtual global sweatshop, Critical Labour Studies Symposium 2015, Ruskin College/Oxford, 28.2.2015 (gem mit Johannes Warter)
54. Crowdwork, Tel Aviv University, Tel Aviv/Israel, 30.4.2015
55. Atypical Work and New Forms of Employment, Conference "Labour Relations - Development and Challenges" organisiert von der Universität Zagreb und dem Croatischen Arbeitsministerium, Zagreb/Kroatien, 13.4.2015
56. Stellenplan für KassenärztInnen, Gmundener Medizinrechtskongress 2015, 30.5.2015
57. Crowdwork - 2nd Labour Law Research Network Conference, 25. - 27. 6. 2015, Hugo Sinzheimer Institute/University of Amsterdam, Amsterdam/NIederlande (gem mit Johannes Warter)
58. Decent Crowdwork. Legal Strategies towards fair employment conditions in the virtual sweatshop, Regulating for Decent Work Conference, 8. -10. 7. 2015, ILO Geneva/Schweiz (gem mit Johannes Warter)
59. "Digital Work - tatsächlich frei von Raum und Zeit?", Arbeitszeit 4.0 - Herbstauftakt der Interessensgemeinschaften, 10.9.2015, Museum der Arbeit, Steyr
60. Crowdwork, International Symposium, 14. - 17.9.2015, University of Kyoto/Japan
61. Digitale Wirtschaft und Arbeitswelt - Bad Ischler Dialog 2015, 5. - 6. 10. 2015
62. Introduction to European Industrial Relations, TAIEX Workshop on Collective Bargaining and Settlement of Labour Disputes, Kiew/Ukraine, 30.9.2015
63. Procedures and Instruments of Labour Disputes Resolution, TAIEX Workshop on Collective Bargaining and Settlement of Labour Disputes, Kiew/Ukraine, 30.9.2015
64. Digitale Wirtschaft und Arbeitswelt - Bad Ischler Dialog 2015, 6.10.2015
65. Digital labour: it’s getting crowded!, High Level Conference: Modern Challenges for the European Trade Union Movement, Brüssel/Belgien, 4.11.2015
66. The Legal Construction of Crowdwork - Platforms as Employers?, Seminar: Crowd-Sourcing and the Law, US Branch of the International Society for Labor and Social Security Law, Wharton School of Business, University of Pennsylva-nia/USA, 7.11.2015 (gem mit Jeremias Prassl/Oxford)
67. Diffusion der Leistungspflicht in örtlicher Hinsicht, 8. Wiener Oktobergespräche 2015: Entgrenzte Arbeit - Aktuelle Fragen neuer Formen der Arbeitsleistung, 29.10.2015, Juridicum, Wien
68. Der ArbeitnehmerInnenbegriff an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Praktikerseminar "Der Arbeitnehmerbegriff im Arbeits- Sozial- und Steuerrecht" 3. 3.2016, Universität Graz
69. Neues Arbeiten - Arbeitsrechtliche Sichtweise neuer Arbeitsformen und Strukturen, HR Circle, 7.3.2016, Wien
70. The Concept of the Employee in Austria, ELLN - Restatement of Labour Law, 10.3.2016, Brüssel
71. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte alsVerhandlungsarena des Streikrechts, Vertiefungsseminar der AK Wien und des ÖGB "Die Funktionsweise der IAO beim Streikrecht, Wien, 13.4.2016
72. Digitale Arbeitswelt, ITLaw - Wissenschaftliche Interessensgemeinsachft für Informationsrecht, Wien, 13.5.2016
73. Posting of Workers Directive 96/71/EC - Minimum Rates of Pay and (possible) harmonisation with Regulation 883/2004, Informelles EU-SozialministerInnentreffen, Wien, 19.5.2016
74. Digitales Arbeiten - What's law got to do with it?, Beigewum Sommerakademie "Arbeit 4.0 - Progressive Politik im Zeitalter der Digitalisierung, Wien, 8.7.2016
75. Active and Passive Labour Market Policies in Austria and Hungary, European Employment Policies: Current Challenges, Humbold Universität Berlin, 23.9.2016
76. Neue Trends in der Arbeitswelt, BetriebsräteberaterInnen-Tagung der AK, Feldkirch, 6.10.2016
77. Abuse of Labour Law, Conference on Abuse of Law, Karls-Universität Prag, 20.10.2016
78. Die Auswirkungen des digitalen Wandels auf das Sozialversicherungsrecht, Informelles Treffen der deutschsprachigen SozialministerInnen, Wien, 18.11.2016
79. Zukunft des Arbeitsrechts, Mitbestimmung 4.0, AK Wien, 24.11.2016
80. Current Challenges in Austrian Labour Law, II Congresso Europeu de Direto do Trabalho, Universidade Nova de Lisboa, Lissabon/Portugal, 2.12.2016
81. Arbeiten in der Wolke - Arbeits- und sozialrechtliche Herausforderungen der Plattformökonomie, Munich Center fo Internet Reserach, München, 16.2.1017
82. Who is a worker in EU-law?, NetLex Conference, Brüssel, 23.2.2017
83.Digitalisierung der Arbeitswelt, 52. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Zell/See, 30.3.2017
84. Faires Recht für digitale Arbeitsplätze, Digitalisierung erfordert Verteilungsgerechtigkeit, Ak Burgenland, Eisenstadt, 19.4.2017
85. The Scope of the Working Time Directive: Perspectives and Challenges, Annual Conference: The Personal Scope of Labour Law in Times of Atypical Employment and Digitalisation, European Centre of Expertise (ECE) in the field of Labour Law, Employment and Labour Market Policies, Frankfurt, 28.4.2017
86. Wer ist ArbeitnehmerIn im Sinne des Europäischen Arbeitsrechts, Internationaler Arbeitnehmerkammertag 2017, Luxemburg, 10.5.2017
87. Alternative Dispute Resolution - an instrument to reduce social tensions, 2nd International Forum on Social Contradictions Prevention and Response "Prevention and Settlement of Labour Conflicts", Universität Wien, 15.5.2017
88. The relevance pay and time in matters of the posting of workers - some thoughts on the draft directive on the posting of workers COM(2016) 128 final, 16. Slovenian Labour Law and Social Security Congress, Portoroc/Slowenien
89. The notion of the employee/worker in EU-law - status quo and potential for changes, Regulating for Decent Work Conference, ILO/Genf, 4.7.2017
90. Aspekte neuer Arbeitsformen - Was kommt auf die Gerichte zu?, Fortbildungsseminar der Richtervereinigung, St. Gilgen, 21.9.2017
91. Paid annual leave, public holidays and other forms of statutory leave – regulation and practice in the EU, EU-China Policy Dialogue "Industrial relations, working time regulation and wage developments", EU Kommission, Brüssel, 25.9.2017
92. Regulative and union approaches to the gig economy - experiences from Austria, Germany and the EU, Congreso Internacional sobre el trabajo en la economía colaborativa (gig economy) y el crowdworking, Facultad de Derecho, Universidad de Valencia, Valencia/Spanien, 28.9.2017
93. The Sharing Economy - Opportunities and Challenges, EUROCITIES Economic Development Forum (EDF)
Cities’ long-term investments for a stronger European economy, Wien, 17.10.2017
94. Gleichbehandlung in Weltanschauung, Ko-Referat bei den 10. Wiener Oktobergesprächen "Primi Inter Pares - Aktuelle Rechtsfragen der Gleichbehandlung, Universität Wien, 19.10.2017
95. Pares inter Inequales - a first glimpse at the cases before the Austrian Equal Treatment Commission, Workshop "Anti-Discrimination Law in Civil Jurisdictions", Lincoln College, Oxford, 14. - 15. 3.2018
96. Arbeitsrecht in der Plattformökonomie, Gastvortrag bei der Chambre des Salaries, Luxemburg, 17.4.2018
97.Why are some applicants more likely to win their dicsriminiation cases before the Austrian Equal Treatment Commission? - An analysis of the success ratios of the cases decided by Senate II between 2004, Frontiers in the Study of Judicial Decisions Joint Research Seminar, Universität Wien, 22.6.2018
98. New Way of Working in Public Administration - legal aspects, Working Level Meeting, EUPAN network, European Council Presidency, Wien 11.10.2018
99. The concept of ‘worker’ in EU law, Ständige Vertretung Österreichs bei der EU, Brüssel, 16.10.2018
100. Was kann das Arbeitsrecht lösen, was nicht?, Tagung "Homosexualität und sexuelle Orientierung in der Arbeitswelt, AK Wien, 26.10.2018
101. Bedeutung und Perspektiven der betrieblichen Mitbestimmung, Dialog Forum „Gerechtigkeit braucht Mitbestimmung“, AK NÖ, St. Pölten 6.11.2018
102. The position of volunteers, Expert Meeting: The potential implications of the judgment of the Court of Justice of the EU in the Matzak case C-518/15 on the organization of working time in the EU, Europäische Kommission, Brüssel, 13.11.2019
103. Modernes Arbeiten - veraltetes Recht, Symposium des Doktoratskolleg "Bestehen in modernen Arbeitswelten (BimA): Leben und Arbeiten 4.0", Universität Salzburg, 15.11.2018
104. Grenzüberschreitendes Arbeiten im virtuellen Raum – ein Fall für das europäische Arbeitsrecht?, MoveS-Tagung/Conference "Arbeitnehmerfreizügigkeit/Free movement of workers", Universität Salzburg, 16.11.2018
105. New Way of Working in Public Administration - legal aspects, Director Generals (DG) Meeting, EUPAN network, European Council Presidency, Wien 13.12.2018
106. Platformisation of Work, European Parliament, Brüssel 10.1.2019
107. Digitalisierung und Arbeitsrecht, jahrestagung "Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht", Innsbruck 21.2.2019
108.The comparative work of Robert Rebhahn on dismissal protection in Europe, Final Conference "Restatement of Labour Law in Europe", Universität Frankfurt, Frankfurt 22.2.2019
109. Concept of worker in EU law ─ legislative and jurisprudential developments,
challenges and perspectives, Annual conference on EU Labour Law 2019, ERA, Trier 21.3.2019
110. New Way of Working - Der rechtliche Rahmen für flexibles Arbeiten im öffentlichen Dienst der EU-Mitgliedstaaten, Personalmanagementtagung des Bundeskanzleramtes, 24.4.2019, Wien
111. Der Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts, Labour and Social Security Law Lunchtime Seminar, 30.4.2019, WU Wien (gem mit Thomas Dullinger)
112. Possibilities and Limits of Equal Treatment Laws, Europride Conference, 12.6.2019, Rathaus Wien
113. Schöne neue Arbeitswelt – was bringt die Digitalisierung?, Katholisches Bildungswerk Wien, 17.6.2019, Großenzersdorf
114. Future of Work – Heaven or Hell?, Summer Days on the Future of Work, CESI/Bertelsmann Stiftung, 26.6.2019, Brüssel/Belgien
115. The concept of worker and the personal scope of labour law, Conference “Labour Law – Back to Basics”, Facultado de Direito da Universitade de Porto, 17.9.2019, Porto/Portugal
116. Arbeit in der Plattformwirtschaft – Chancen und Risiken, HR Inside Summit, 9.10.2019, Hofburg Wien (gem mit Johannes Warter)
117. Digitalisierung – kein Licht ohne Schatten, AK Burgenland, 4.11.2019
118. Faire Arbeit in der Plattformwirtschaft - Europarechtliche Strategien, Conférence „Nouveau monde du travail - nouveau droit du travail?“, Chambre des Salariés, 6.11.2019, Luxemburg
119. Promoting collective bargaining in global perspective - How can Canada and EU foster collective bargaining in partner countries, Canadian-European Workshop on collective bargaining, 14.11.2019, Ottawa/Canada
120. Cyberwork - Rechtliche Aspekte des Arbeitens im virtuellen Raum, Konferenz des Wissensnetzwerkes Recht Wirtschaft Arbeitswelt "Mobiles Arbeiten", 21.11.2019, Universität Salzburg
121. Algorithmic Management - arbeitsrechtliche Aspekte des Einsatzes von KI, Tagung "Verantwortlichkeit digitalisierter Unternehmen - die ethischen und rechtichen Auswirkungen des EInsatzes künstlicher Intelligenz, Universität Salzburg 29.11.1969
122. Local Workers, Global Platform - Legal strategies towards fair employment conditions in the platform economy, Keynote bei der Konferenz "Reshaping Work", 27.2.2020, Novi Sad/Serbien
123. Freiwillig ohne Schutz - Zur rechtlichen Absicherung der Freiwilligenarbeit in Österreich, Berufungsvortrag an der Universität Graz, 12.3.2020
124. Possible action addressing the challenges related to working conditions in platform work, Webinar mit MEP Agnes Jongerius, 3.5.2020, European Parliament/Brüssel
125. Tuscheln, Witze, Mobbing - Wie man bei Diskriminierung am Arbeitsplatz zu seinem Recht kommt, Austrian Gay Professionals (AGPRO), 1.7.2020, Wien
125. The right to remineration and holiday leave, ELSA Webinars on the Impact of Covid 19 on European Labour Law, 14.7.2021, online
126. Die Seuche, das Risiko und der Arbeitsvertrag - Reflexionen zu § 1155 ABGB aus Anlass der COVID-19-Pandemie, Berufungsvortrag an der Universität Innsbruck, 16.10.2020
127. Laudatio für Sonja Mangold, Transnationale Soziale Dialog und Antidiskriminierung im Erwerbsleben, Verleihung des Hugo Sinzheimer-Dissertationspreises 2019, 3.11.2020, Academiy of Labour/Frankfurt/Main
128. EU Minimum Wage at its Last Mile: Expectations and Perspectives - Expert Insight, Virtual Roundtable organised by Prof. Menegatti/University of Bologna, 30.11.2020, online
129. Home-Office, Universität Innsbruck, 22.4.2021, online
130. Plattformarbeit, Vortrag im Rahmen der LV "Erfolgreich selbständig werden", Universität Klagenfurt, 26.5.2021
131. Österreichisches Arbeitsrecht imPandemie: Bewährung im Stresstest?, XIV. Euro-Asian Law Congress in Ekaterinburg (online), 3.6.2021
132. The Legal Protection of Platform Workers, Tagung an der Universität Graz "Smart Technologies", 16.6.2021
133. The impact of radical right wing populism on the Austrian Welfare State 2017 - 2019, LLRN5 Conference, Warschau/Polen, 28.6.2021.
134. EU Regulation on Platform Work and Precarity, Summer School "Digital Economy, Technology and Inequalities, Universitat de Valencia, 7.7.2021
135. Robuster Korporatismus, Vortrag im Rahmen der Reihe "Kollektive Arbeitsbeziehungen im europäischen Rechtsvergleich", Freie Universität Berlin, 29.6.2021
136. Where do we go from here? - Trends in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, Tagung "Digitalisierung und Globalisierung der Arbeitswelt: Brauchen wir ein neues Arbeitsrecht?", Universität Salzburg, 23.9.2021
137. The EU platform work initiative: a silver lining on the horizon?, Online-Conference Decent Work in the Digital Age, 24.9.2021
138. Homeoffice, Vereinigung der österreichischen Arbeits- und Sozialrichter:innen, St. Gilgen, 4.10.2021
139. Arbeitsrecht für PLattformbeschäftigte, DiDaNet Conference, ÖGB, Wien, 8.10.2021
140. Mehrparteienverhältnisse bei der Plattformarbeit, Tagung der Rechtsschutzreferent:innen, AK Wien, 12.11.2021
141. Impfpflicht/Testen/Datenschutz, Arbeitsrechtstagung der AK NÖ, St. Pölten, 15.11.2021
142. Homeoffice, Vorarlberger Juristische Gesellschaft, 18.11.2021
143. Koalitionsfreiheit und Crowdwork - Laudatio für Jan Armin Gärtner zur Verleihung des Hugo Sinzheimer Dissertationspreises 2021, Frankfurt,
144. Arbeit in der Halbwelt zwischen Arbeitsvertrag und Selbständigkeit - von Arbeitnehmerähnlichen, freien Dienstnehmer:innen und PLattformbeschäftigten in Österreich, Helmut Schmidt Universität Hamburg, 15.2.2022
145. Under which conditions do volunteers escape the qualification of workers?, Expert Meeting on Voluntary Work, Europäische Kommission, Brüssel, 25.3.2022
146. Beyond the Employment Contract, Breugel - Future of Work and Inclusive Growth Network, online, 29.3.2022 und 11.4.2021